1月29日下午，市环保供热有限公司召开2023年度党支部书记述职评议暨2024年度党建工作专题会议，总结工作，查找不足，对抓基层党建工作进行安排部署，推动基层党建责任制落实落地。公司党委书记、执行董事、总经理赵维传出席会议并点评讲话，公司领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人以及党员群众代表参加会议。

    会上，各党支部书记紧紧围绕党建工作履职情况、存在的问题及原因、下一步措施进行了述职。赵维传逐一进行点评，指出存在问题，明确改进方向。 随后，参会人员对各党支部书记抓基层党建工作情况进行了现场评议。

    赵维传指出，各级党支部要以常态化开展主题教育学习为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述和集团公司2024年党建工作会议精神，强化责任担当，狠抓工作落实，以高质量党建引领公司实现高质量发展。一是旗帜鲜明加强政治建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位，积极探索党内政治生态常态化分析研判机制，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，严格执行重大事项请示报告制度。二是持续加强理论武装。常态化开展主题教育学习，认真落实公司党委年度政治理论学习计划，利用“三会一课”、主题党日组织党员干部开展专题培训，继续组织党员利用“学习强国”“灯塔大课堂”等信息化手段开展理论学习。三是严格规范党内组织生活。加强企业党建工作创新研究，积极参加市国资委党委国企党建新“十百千”工程，着力打造抓党建促发展示范应用场景及“三提三争”融支部，擦亮“党情暖万家”党建品牌，推进“一支部一品牌”建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部、党支部书记要带头讲党课。四是提升意识形态工作质效。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，开展风险隐患排查，加大意识形态工作责任制考核问责力度，开展形式多样的意识形态宣讲活动，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。五是创新干部人才队伍建设。围绕国资系统“国资聚骥”人才品牌创建工作，完善人才培养制度体系，主动发现、培养、用好眼里有活的干部，有重点、分专业、分专题开展“精准滴灌”培养教育，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。六是深化党建引领工作创新。推动党建工作与业务工作双融合双促进，复制推广“党建+供热片区服务”工作机制，开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，持续做好“我为群众办实事”实践活动和社区“双报到”工作，推进首问负责制、供暖管家等便民举措，扎实开展“访民问暖”活动。七是切实提高群团工作水平。推进群团组织标准化规范化建设，依法维护职工合法权益，深入开展冬送温暖、夏送清凉、困难救助、劳模关爱、爱心救助等工作，组织开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，策划组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，深入开展各类技术比武、劳动竞赛活动。八是一以贯之加强党风廉政建设。强化经常性反腐倡廉教育，定期组织开展党规党纪法律学习培训，党支部班子成员要认真履行“一岗双责”，定期组织开展廉政谈话、廉政风险点排查，严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，营造风清气正的政治生态。